众所周知，加拿大是一个高福利的移民国家，吸引了来自世界各地的人到这里生活、工作。
可毕竟福利来自于税收，两者相辅相成。来自其它的国家的养老金需要向加拿大纳税吗？而对于65岁仍然在工作的朋友，还需要继续交CPP吗？
自2012年起，加拿大政府规定，一个人一旦开始领取CPP，无论工作与否，都无需再每月缴纳cpp了。 但对于年龄在60-70岁之间的加拿大税务居民，如果在65岁后70岁前仍继续工作，cpp可以边交边领。 换言之，任何65岁以上的在职人士，交不交cpp纯属自愿。倘若您不想继续缴纳cpp，则需要向您的雇主提交一份正式的书面申请，要求雇主停止为起继续按月缴纳cpp，以避免雇主被CRA追责。
当然，缴纳cpp的总时间对您今后获取的额度有直接关系。加拿大规定70岁为参加工作的年龄上限。如果您选择在70岁才停止缴纳cpp，您之后每月获得的cpp理论上会比在65岁便停止缴纳的人要多。至于多出多少，这还需综合考量您在加拿大工作的总时间、工资、收入及其他个人因素。
接着，咱们聊聊国内的养老金是否需向加拿大政府保税的问题。 很多人觉得，自己国内的养老金是自己多年劳动积累所得，和加拿大没有任何关系还得向加政府纳税，这不是抢钱么？
其实，加拿大税法规定，只要您是加拿大的实际居民(factual resident)，都具有向CRA保税的义务。同时，您的任何收入，当然也包含海外收入以及在海外获得的养老金，也都在纳税范围内。
假设，您在55岁来到加拿大，并在之后的10年内每月从国内获得5000人民币的养老金，且没有向CRA申报，按最低税率20%来算，您将面临最高约CAD 28,000的罚款加利息。 同时，如果您还有领取其他福利，也会受到额度上的影响。但好在，如果您能在税局开始调查前主动承认错误，填写申请并不交欠下的税额，税局会考虑免除罚金和利息的部分。
本期重点回顾：
一. 如果您已年满65岁但仍在加拿大工作的话，那么可以主动向雇主提出停止缴纳CPP的申请，反之，雇主不能单方面停止您的CPP缴纳；
二. 如果您有来自其他国家的养老金的话，是有义务向加拿大税局如实申报并纳税的，否则不仅会产生较重的罚金和利息，还会影响到您领取的其他福利。
自2012年起，加拿大政府规定，一个人一旦开始领取CPP，无论工作与否，都无需再每月缴纳cpp了。 但对于年龄在60-70岁之间的加拿大税务居民，如果在65岁后70岁前仍继续工作，cpp可以边交边领。 换言之，任何65岁以上的在职人士，交不交cpp纯属自愿。倘若您不想继续缴纳cpp，则需要向您的雇主提交一份正式的书面申请，要求雇主停止为起继续按月缴纳cpp，以避免雇主被CRA追责。
当然，缴纳cpp的总时间对您今后获取的额度有直接关系。加拿大规定70岁为参加工作的年龄上限。如果您选择在70岁才停止缴纳cpp，您之后每月获得的cpp理论上会比在65岁便停止缴纳的人要多。至于多出多少，这还需综合考量您在加拿大工作的总时间、工资、收入及其他个人因素。
接着，咱们聊聊国内的养老金是否需向加拿大政府保税的问题。 很多人觉得，自己国内的养老金是自己多年劳动积累所得，和加拿大没有任何关系还得向加政府纳税，这不是抢钱么？
其实，加拿大税法规定，只要您是加拿大的实际居民(factual resident)，都具有向CRA保税的义务。同时，您的任何收入，当然也包含海外收入以及在海外获得的养老金，也都在纳税范围内。
假设，您在55岁来到加拿大，并在之后的10年内每月从国内获得5000人民币的养老金，且没有向CRA申报，按最低税率20%来算，您将面临最高约CAD 28,000的罚款加利息。 同时，如果您还有领取其他福利，也会受到额度上的影响。但好在，如果您能在税局开始调查前主动承认错误，填写申请并不交欠下的税额，税局会考虑免除罚金和利息的部分。
本期重点回顾：
一. 如果您已年满65岁但仍在加拿大工作的话，那么可以主动向雇主提出停止缴纳CPP的申请，反之，雇主不能单方面停止您的CPP缴纳；
二. 如果您有来自其他国家的养老金的话，是有义务向加拿大税局如实申报并纳税的，否则不仅会产生较重的罚金和利息，还会影响到您领取的其他福利。