在安省开公司除了要注意CRA加拿大税局征收的所得税,销售税,工资税等等,还有一样税费也需要被生意主重视, 那就是工伤保险 WSIB。

2009年12月24日加拿大多伦多市一处建筑工地发生脚手架倒塌事故,有5名工人从18层建筑的12楼坠落,事故共造成4名工人死亡,1人重伤。

2021年7月12日加拿大卑诗省(又译不列颠哥伦比亚省)基洛纳市 (Kelowna)一个建筑工地在拆卸塔吊的过程中发生 “灾难性”的错误,从而引发塔吊倒塌事故。事故造成多人死亡,市中心大部分区域停电,基洛纳市也因此宣布当地进入为期7天的紧急状态。

上述两则事故案例,是建筑公司生产安全事故的典型代表,也是生意在现实生产中无法避免的问题,可以说每个生意在生产过程中多多少少都会出现一些事故。就连我曾经就职过的会计事务所都发生过一个年轻同事在上班时间突然中风引发脑淤血抢救事件。

每当有事故发生,由其引出的一系列经济赔偿支出是围绕在生意主身边的噩梦。如何合理合法地规避赔偿是摆在生意主面前的重要问题。其实解决这个问题并不难,生意主只需注册WSIB工伤保险,就可以提供稳定的保障。

WSIB工伤保险其实和国内的工伤保险大抵相似,只不过执行主体不是保险公司,而是The Workplace Safety and Insurance Board(工作场所安全和保险委员会),简称WSIB,它是安省为了确保公司向员工提供工伤保险、保障雇员在工伤事故中的合法权益,而专门设立的省级机构。

安省的生意发生了工伤事故,前来处理的人员往往会询问负责人是否已经注册了WSIB工伤保险?如果生意已经注册过了,那WSIB就会开始帮助生意处理工伤事故并全程代替生意方料理后续事宜,这其中包括向受工伤的员工支付治疗费用、赔偿费用等等,整个处理过程一直到受伤员工完全恢复。但如果生意没有注册WSIB工伤保险,那生意不仅要承担员工后续的治疗等费用,事态严重的还有可能会面临员工的起诉,这也是生意负责人最不想看到的,因为加拿大的法律手段不是说着玩儿的。

工伤情形在生意的现实经营过程中是难以避免的,因为它涵盖的范围非常广,小到雇员被器具碰伤擦伤或者各种职业慢性病,大到伤残、致命事故,都属于工伤的范围,甚至是雇员上下班回家的路上发生车祸都是属于工伤范畴,一旦发生了工伤,雇员往往会要求生意给予经济赔偿,这还不涉及到责任划分,如果雇员找出了生意违规组织生产活动,或者未按规定提供劳动保护用品,那生意还要面临法律的制裁。这种局面显然不利于生意。我们来看另一则新闻

2017年9月17日,大多伦多宾顿市(Brampton)一名建筑公司(Yi Yi Construction)老板李济南(Ji Nan Li,音译),由于忽视安全措施,导致工人在维修屋顶的时候跌下身受重伤,被安省法庭判入狱30天。

上述事例中的生意主因为忽视了安全措施,导致工人重伤,因此锒铛入狱。相信这是许多生意主都不想看到的,那如何能确保自身能够在这种情况下独善其身呢,关于这个问题,WSIB工伤保险可以给你答案。WSIB是实行无过错责任制,也就是说只要发生了工伤事故,不管是因为雇员自身的原因导致,还是生意的责任和义务没有履行到位,WSIB都可以代替生意向受伤雇员赔偿并处理后续事宜,并且WSIB对工伤的认定范围非常广,涵盖了所有因工受伤的情形,甚至是连雇员的心理问题都包含在内,可以说WSIB工伤保险是生意家们的福音,这也是为什么安省几乎所有的公司都注册了WSIB工伤保险。

对于生意的雇员而言,WSIB工伤保险是一个定心丸,因为它有安省强大的行政机构作为坚实有力的强大后盾,是伤残雇员的守护神,是工伤赔付的不倒翁。

许多求职者在挑选公司时,也会把“是否为雇员提供WSIB工伤保险”作为首要条件,因为这在很大程度上,切实关乎着雇员自身合法利益。有了WSIB工伤保险这个后盾,员工在工作中也会毫无后顾之忧地为公司尽心竭力地工作,而生意也无疑是购买WSIB工伤保险的最大赢家。需要注意的是,安省的法律规定,除了个别特殊行业外,其余行业公司必须为雇员购买WSIB工伤保险。

总而言之,注册WSIB工伤保险是公司开展生产经营活动的前提,也是公司摆脱工伤“麻烦”的有力帮手,更是公司立足安省的必备条件。